Les principes du droit du travail sont les idées fondamentales de l'industrie

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Les principes du droit du travail sont les idées fondamentales de l'industrie
Les principes du droit du travail sont les idées fondamentales de l'industrie
Anonim

Toute branche du droit doit contenir les principes sur lesquels elle se fonde. Sans eux, une compréhension correcte de la loi elle-même, de ses caractéristiques et de sa direction est impossible. Après tout, ce sont les principes du droit du travail, ainsi que le sujet et la méthode, qui constituent la base et l'idée principale sur lesquelles la législation est formée. En science, il y a une gradation selon laquelle les idées générales et les facultatives peuvent être distinguées. Les premiers se caractérisent par le fait qu'ils peuvent s'appliquer à n'importe quelle loi. Un exemple classique est la légalité, qui devrait être le motif déterminant dans les activités de tous les organes et fonctionnaires. Les principes sectoriels du droit du travail sont liés au fait qu'ils ne trouvent leur application que dans un domaine distinct.

principes du droit du travail
principes du droit du travail

Liberté du travail

Il s'agit de la base principale de la législation pertinente. Il est important de commencer à analyser les principes de base du droit du travail à partir de ce point. Ils se caractérisent par le fait que chaque citoyen peut faire ses preuves dans absolument tous les domaines de connaissances et de compétences, quels que soient divers facteurs et indicateurs économiques. En outre, lors de la conclusion d'un contrat de travail, il est important que les qualités professionnelles du candidat, telles que le niveau de connaissances et d'expérience, soient évaluées. Le principe de la liberté du travail signifie également qu'une personne ne peut pas travailler du tout, réalisant cette disposition. De plus, le travail forcé est interdit, son utilisation est impossible dans une société et un État civilisés.

principes sectoriels du droit du travail
principes sectoriels du droit du travail

Protection contre le chômage et assistance à l'emploi

Les principes du droit du travail dépendent directement des dispositions de la Constitution, qui définit la Russie comme un État social. À cet égard, apparaissent des fonctions sociales dont la mise en œuvre est une priorité dans l'activité. Fondamentalement, ces fonctions sont mises en œuvre dans des régions connaissant une situation déprimée sur le marché du travail et dans des années économiquement difficiles. Par exemple, des fonds supplémentaires sont laissés dans le budget pour aider les citoyens, ils introduisent le travail à temps partiel ou à la semaine, maintenant ainsi les emplois.

Conditions de travail

Ils occupent une place distincte dans la réglementation juridique. Les principes du droit du travail dans ce cas nous disent que le lieu où une personne travaille doit respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Cette condition doit être fournie par l'employeur. De plus, les normes prescrivent l'universalité de cette disposition, c'est-à-dire sa distribution à toutes les entreprises et institutions. Il est également important de prendre en compte les spécificités du travail de certaines catégories de citoyens (femmes, mineurs, etc.).

principes de base du droit du travail
principes de base du droit du travail

Droit au repos

Il s'agit d'une disposition constitutionnelle qui s'intègre harmonieusement aux principes du droit du travail. La loi établit les normes minimales pour la durée du repos auquel une personne a droit. De plus, l'intervalle quotidien, hebdomadaire et annuel de ce temps est déterminé, c'est-à-dire pour différentes périodes d'activité de travail. Il est important de noter que cette disposition ne s'applique qu'aux citoyens qui travaillent dans le cadre d'un contrat de travail.

Conclusion

Les principes sectoriels du droit du travail qui ont été énumérés sont garantis aux citoyens, y compris les dispositions constitutionnelles. De plus, il est important de rappeler le juste salaire pour le travail, le respect des droits des travailleurs, ainsi que leur protection. Il existe des principes facultatifs, qui sont également reflétés dans le code du travail.

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